Analista de Recursos Humanos

Fazer a manutenção nos indicadores da área, identificando e propondo ações corretivas e de melhoria. Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores, alimentando o indicador e analisando os motivos para auxiliar na identificação das causas da rotatividade, contribuindo na busca de melhoria nos processos seletivos e na retenção de colaboradores para manter o nível de rotatividade sob controle. Receber solicitações de aprendizes e PCDs (pessoas com deficiência) acompanhando o processo selet…